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保障共享-并将老干部的教育、管理、服务保障

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為了增強老幹部獲得感、幸福感,近日,軍委國防動員部在濟南專題開展座談會,組織所屬28個省軍區就當前影響老幹部生活生命質量的住房保障、醫療保健、生活服務、家(遺)屬保障等突出矛盾問題起底攻關,高標準推進新型老幹部服務保障體系建設。

北京9月7日電(記者賈啟龍) 服務站里,文化演出隊、法律服務隊、志願者隊活動開展得如火如荼;康復區內,下肢功能車、多功能眼鼻儀、電腦中頻經絡通治療儀等有益老幹部恢復健康的各類訓練設施一應俱全……山東省軍區濟南第二離職干休所全力提高服務保障水平,積極為老幹部營造舒適的“幸福樂園”,這是國防動員系統探索構建新型老幹部服務保障體系的一個縮影。

“軍隊老幹部是黨、國家和軍隊的富貴財富。當前,他們普遍進入高齡、疾病高發的深度‘兩高期’,服務需要發生了根本性變化。為了順應時代發展,做好老幹部服務保障工作,我們按照習主席‘三個不降’重要指示,全力破解各類矛盾和困難,積極探索‘親情化、規範化、標準化、社會化’新型服務體系服務保障老幹部的新路,取得了初步成效。”軍委國防動員部政治工作局老乾處楊春明處長說。

據悉,國防動員系統所屬干休所大都設置了一站式服務、康復休閑、日間照護、有氧理療等社會化服務項目,針對老幹部年齡大、行動不便的實際,普遍開展了安全外出購物“貼心陪行”、飲食保障“送餐上門”、醫療護理“巡診陪診”,日常需求“代辦代購”等活動,為老幹部辦實事、解難題。同時,各幹部休養所積極樹立現代養老理念,探索建立“一對一”服務,實行“一人一案”式的保障,通過一人一事的針對性服務、個性化服務提高老幹部的休養質量,並將老幹部的教育、管理、服務保障,以及遺孀和子女的教育引導一併統籌實施,做到政治上關心、管理上科學、生活上照顧,形成全面覆蓋的保障體系。

近年來,軍委國防動員部指導各省軍區干休所借鑒地方服務行業做法,就住房醫療、飲食保障、物業服務、正規化建設等多個方面,出台相關文件,對老幹部服務行為嚴格規範。同時,發揮協調軍地、引進共享社會資源的優勢,主動與地方老幹部工作部門、社會養老機構協調對接,探索建立共享共用、聯建聯用等機制,推進老幹部服務保障向開放式、共享型、社會化拓展。